Viết nội dung tuyển dụng là một phần quan trọng trong chiến lược thu hút và tuyển chọn nhân sự của một doanh nghiệp. Nhận ra tầm quan trọng của việc viết content tuyển dụng, Atosa đã tổng hợp một số cách để tạo ra những thông điệp tuyển dụng độc đáo và hấp dẫn các ứng viên.

Tham khảo bài viết dưới đây của Atosa để tìm hiểu ngay bạn nhé!

Content tuyển dụng là gì?

Content tuyển dụng là nội dung mà các nhà tuyển dụng tạo ra để thu hút ứng viên quan tâm đến vị trí công việc mà doanh nghiệp đang tuyển dụng. Content tuyển dụng được thể hiện dưới nhiều hình thức như văn bản, hình ảnh, video, gif…trên các nền tảng website tuyển dụng, group hoặc mạng xã hội.

Tại sao tuyển dụng cần phải có content tuyển dụng

Với việc có thể thu hút và giữ chân nhân tài, xây dựng một content tuyển dụng chất lượng mang lại nhiều lợi ích lớn cho doanh nghiệp. Đầu tiên, thông qua mẫu content sáng tạo và thu hút, doanh nghiệp có thể tạo nên ấn tượng tích cực trong tâm trí ứng viên, thu hút được lượng lớn ứng cử viên tài năng. 

Thứ hai, content tuyển dụng giúp quá trình tìm kiếm và lựa chọn ứng viên tiềm năng trở nên nhanh chóng và chính xác, giảm thiểu rủi ro tuyển dụng sai người, tiết kiệm chi phí và thời gian. 

Thứ ba, việc soạn thảo content tuyển dụng sao cho phù hợp với ứng viên tiềm năng cũng góp phần nâng cao chất lượng hồ sơ nhận được, tăng hiệu suất làm việc của toàn bộ đội ngũ nhân sự.

Cách viết content tuyển dụng như thế nào

Khi soạn tin tuyển dụng cho bất kỳ một vị trí hay ngành nghề nào, bạn hãy lưu ý ngay các thông tin dưới đây: 

3.1 Xác định đối tượng tuyển dụng 

Xác định rõ nhóm đối tượng, ứng viên tiềm năng là bước quan trọng để lên kế hoạch viết nội dung tuyển dụng cho phù hợp. Thông tin cần chú ý bao gồm độ tuổi, giới tính, bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm và xu hướng nghề nghiệp.

3.2 Chọn Title thu hút và tinh tế

Tiêu đề của nội dung tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc thu hút ứng viên ngay từ cái nhìn đầu tiên. Vì thế bạn cần cân nhắc lựa chọn những tiêu đề tuyển dụng sao cho thật thu hút. Thay vì ghi “Tuyển dụng nhân viên Content Marketing”, bạn có thể sử dụng tiêu đề thu hút hơn như “Truy tìm cây viết cho team viết lách”

3.3 Xây dựng phong cách content độc đáo 

Sử dụng ngôn từ hài hước và dí dỏm giúp nội dung tuyển dụng trở nên tích cực, thu hút và kích thích sự quan tâm của ứng viên, tăng khả năng họ ứng tuyển vào doanh nghiệp.

Đồng thời, đừng giới hạn nội dung tuyển dụng chỉ là văn bản, hãy tích hợp nhiều hình thức khác như video, ảnh GIF, Podcast để tạo ra một phong cách nội dung độc đáo và thú vị.

3.4 Thể hiện rõ nội dung công việc

Một nội dung không thể thiếu trong content tuyển dụng đó là thể hiện được mô tả vị trí công việc. Ứng viên sẽ rất quan tâm đến mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng, vì vậy hãy trình bày rõ ràng mô tả về công việc sẽ giúp thu hút sự quan tâm.

3.5 Nêu bật quyền lợi, đãi ngộ

Các ứng viên thường quan nhiều đến lợi ích và đãi ngộ của công việc. Vì thế content tuyển dụng thu hút cần làm nổi bật quyền lợi và đãi ngộ của công việc. Ví dụ như Trợ cấp tiền ăn, xăng xe, tháng lương 13, team building, du lịch, nghỉ lễ, hoa hồng… Đây cũng được coi là một trong những nguyên nhân ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển của ứng viên. 

3.6 Không thiếu các thông tin cần thiết

Ngoài các yếu tố trên, hãy bổ sung các thông tin như thời gian làm việc, địa chỉ công ty, phương thức liên lạc để đảm bảo sự chính xác và đầy đủ trong nội dung tuyển dụng.

Cần lưu ý những gì khi viết content tuyển dụng? 

Xây dựng niềm tin bằng câu chuyện của CEO

Những tập đoàn hàng đầu thế giới như Google, Amazon và Apple đã thành công trong việc sử dụng câu chuyện của CEO để thu hút nhân tài và phát triển công ty. Bạn cũng có thể tận dụng câu chuyện của Founder hoặc CEO trong công ty để tiếp cận ứng viên tiềm năng. Điều này có thể là câu chuyện về khởi nghiệp, triết lý kinh doanh hoặc quan điểm cá nhân. Chia sẻ những câu chuyện này sẽ làm cho công ty trở nên gần gũi với giới trẻ, truyền cảm hứng và mở rộng thương hiệu đến nhiều đối tượng.

Cho ứng viên biết tại sao họ không nên bỏ qua cơ hội này

Ngoài việc cung cấp thông tin về mức lương, phúc lợi, và điều kiện làm việc, bạn cần nhấn mạnh những lợi ích đặc biệt hay lộ trình thăng tiến mà ứng viên sẽ có nếu tham gia vào cơ hội việc làm này. 

Đảm bảo đầy đủ thông tin cần thiết

Trong nội dung tuyển dụng, cần mô tả rõ thông tin về doanh nghiệp và vị trí công việc để giúp ứng viên hiểu rõ hơn. Nếu tập trung quá nhiều vào hình ảnh và ngôn từ mà thiếu sót thông tin cốt lõi, bài đăng có thể không đạt được mục tiêu tìm kiếm nhân sự.

Chú ý đến hình ảnh kèm theo bài viết

Thông thường, bài content tuyển dụng với hình ảnh sẽ thu hút nhiều sự chú ý hơn từ các ứng viên. Hãy dành chút thời gian để thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh, tạo ra những hình ảnh chất lượng, độc đáo. Sử dụng xu hướng mạng xã hội như TikTok hay Facebook để tăng cường hiệu quả chiến lược tuyển dụng.

Đừng quên thêm yếu tố hài hước

Nội dung mang tính giải trí thường thu hút sự quan tâm, đặc biệt là từ những người sử dụng mạng xã hội. Các bài content tuyển dụng thú vị sẽ đem đến cảm xúc cho người đọc. Nếu có thể tạo nội dung tuyển dụng hài hước, khả năng lan truyền sẽ tăng cao, giúp tăng cơ hội thu hút nhân tài phù hợp.

Tần suất từ khóa trong nội dung tuyển dụng

Sử dụng từ khóa mục tiêu và phân bố chúng một cách tự nhiên trong bài viết, với mật độ khoảng 3,2% đến 4,5%. Điều này giúp bài viết được đánh giá cao từ công cụ tìm kiếm và xuất hiện ở vị trí cao trong kết quả tìm kiếm. Hãy tránh chèn từ khóa một cách vô lý và làm mất tự nhiên trong văn bản.

Tổng hợp các mẫu content tuyển dụng thành công, thu hút ứng viên nhất

Status tuyển dụng hay

Mẫu 1

CƠ HỘI LÀM VIỆC TẠI TẬP ĐOÀN NHẬT BẢN CÙNG NHỮNG ĐÃI NGỘ CHẤT LƯỢNG 

SEI ELECTRONIC COMPONENTS (VIETNAM), LTD. là công ty 100% vốn của Nhật Bản thành lập từ năm 2001, thuộc tập đoàn Sumitomo Electric Industries, Ltd., chuyên sản xuất và kinh doanh Bảng vi mạch dẻo dùng trong máy vi tính, điện thoại di động và các thiết bị điện tử khác.

🌟SEEV hiện có 5 nhà máy hiện đại tại KCN Thăng Long và KCN Quang Minh với hơn 6000 người lao động.

Để nâng cao chất lượng sản phẩm đầu ra, SEEV mong muốn tìm kiếm ứng viên cho vị trí Nhân Viên Phòng Kế Hoạch Sản Xuất-Quản Lý Nguyên Liệu với các yêu cầu sau:

📍Tốt nghiệp khối ngành kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan

📍Có trên 1 năm kinh nghiệm liên quan

📍Giao tiếp Tiếng Anh tốt

📍Mong muốn làm việc lâu dài trong môi trường công ty Nhật Bản

📍Thành thạo tin học văn phòng 

📍Nhiệt tình và có khả năng làm việc ở cường độ cao

Tham gia vào SEEV, bạn sẽ có cơ hội được phát triển trong môi trường chuyên nghiệp cùng hưởng những phúc lợi tuyệt vời.

🎯🎯🎯Ứng tuyển ngay: Link JD

Mẫu 2

Thu đi Đông tới

Đồng đội tại Sapo vẫn đang chờ

Tháng 11 này, phòng Tài chính – Kế toán Sapo tuyển dụng 2 vị trí vô cùng  hấp dẫn :

  1. Kế toán trưởng – Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên.

Link JD:

  1. Chuyên viên tài chính – Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên

Link JD:

Quyền lợi: 

– Thu nhập hấp dẫn theo năng lực + Phụ cấp

– Chế độ BHXH, BHYT theo luật Lao động, ngoài ra được tham gia chương trình bảo hiểm Sapo Care, bảo hiểm PTI cho cấp lãnh đạo, quản lý

– Được tham gia các khóa đào tạo từ các chuyên gia hàng đầu về thương mại điện tử, marketing online, phần mềm

– Công ty công nghệ quy mô  gần 1000 nhân sự, môi trường trẻ trung năng động

Ứng tuyển bằng cách gửi CV qua mail: hoặc Inbox cho fanpage. Hoặc liên hệ: 

Status tuyển dụng hài hước

Mẫu 1

Hình ảnh tuyển dụng hài hước

Mẫu 2

CẦN TUYỂN GẤP 3 BẠN ĐANG THẤT NGHIỆP HOẶC ĐANG DỖI SẾP.

Lý do là mình chuẩn bị có chuyến phượt lên núi ở ẩn, thanh lọc cơ thể và lánh xa drama. Tạm quên đi những công nghệ var để tâm quay trở về bình lặng. 

Vì vậy mình cần tuyển 3 bạn về làm việc, mục đích giúp mình yên tâm đi chơi. 3 vị trí lần lượt là:

  1. Biên kịch Tiktok: https://bit.ly/44hGeF0
  2. CTV Content: https://bit.ly/44gE0FA (dừng nhận cv)
  3. Thiết kế Fulltime: https://bit.ly/3D94TQx

Các vị trí làm part time, fulltime tại công ty ở địa chỉ 12 Khuất Duy Tiến. 

Link JD mình sẽ để dưới cmt vì ném lên đây fb bóp reach không thấy mặt trời. (Đã cho lên trên post vì không còn sợ bóp)

Quyền lợi: 

– View vành đai 3 lãng mạn, đầy khói bụi và tiếng ồn. 

– Đường tắc vl nhưng yên tâm công ty toàn cho về sớm khỏi sợ tắc.

– Công ty có nồi cơm điện để nấu cơm

– Thứ 7, chủ nhật auto ở nhà vì văn phòng tắt điều hoà nóng lắm. 

– Công ty không bắt nhân sự tham gia tim biu đing, không phải múa hát văn nghệ, cũng không cần đi ăn đi nhậu với nhau nếu không muốn. Còn muốn thì rủ 👍

Yêu cầu:

– Ứng tuyển vị trí nào thì cần biết kỹ năng vị trí đây. Ưu tiên những bạn có 1-2 năm tại các vị trí tương đương. Để vào cái bắt nhịp với anh em quẩy dự án được luôn. 

– Có 1 tinh thần thép, không dễ khóc nhè khi gặp khách khó tính. 

– Thích ăn mì tôm.

Cv các bạn gửi về đây: 

Mẫu 3

hình ảnh tuyển dụng hài hước

Mẫu 4 

Content tuyển dụng hài hước

Mẫu content tuyển dụng công nhân

Mẫu 1

🔥 🔥 🔥 𝙏𝙞𝙣 𝙘𝙪̛̣𝙘 𝙣𝙤́𝙣𝙜 !!! 

Đón Tết này ấm no hơn khi ứng tuyển vào Công nhân may tại SCAVI Huế. 

🌟 THƯỞNG NÓNG 𝟮.𝟬𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗩𝗡Đ, CỘNG THÊM VÀO TIỀN THƯỞNG THÁNG 13.

📌 Đ𝗶𝗲̂̀𝘂 𝗸𝗶𝗲̣̂𝗻 𝗮́𝗽 𝗱𝘂̣𝗻𝗴: 

Thành viên may có tay nghề nhận việc trong giai đoạn từ 01/11/2023 – 31/12/2023.

Vào Hợp đồng lao động và vẫn đang làm việc tại thời điểm chi thưởng. 

📌 📌 📌 Bên cạnh đó, công ty SCAVI Huế vẫn nhận Đào tạo May miễn phí, có hỗ trợ lương cho các thành viên chưa có tay nghề. 

Chuẩn bị hồ sơ và ứng tuyển ngay thôi nào!!!. 

🎯 𝑵𝒐̣̂𝒑 𝒉𝒐̂̀ 𝒔𝒐̛ 𝒕𝒓𝒖̛̣𝒄 𝒕𝒊𝒆̂́𝒑 𝒕𝒂̣𝒊 𝑪𝒐̂𝒏𝒈 𝒕𝒚 𝒍𝒖́𝒄 8𝒉00 𝒕𝒖̛̀ 𝑻𝒉𝒖̛́ 𝑯𝒂𝒊 đ𝒆̂́𝒏 𝑻𝒉𝒖̛́ 𝑩𝒂̉𝒚. 𝐇𝐨̂̀ 𝐬𝐨̛ 𝐛𝐚𝐨 𝐠𝐨̂̀𝐦:

🔶 Sơ yếu lý lịch (Bản chính, có xác nhận của UBND xã/phường trong vòng 06 tháng gần nhất);

🔶 Giấy khám sức khỏe (Bản chính, mẫu đôi, trong vòng 06 tháng gần đây);

🔶 Căn cước công dân/Chứng minh nhân dân (Bản sao công chứng trong vòng 6 tháng, trường hợp chưa có CCCD/CMND thì phải có Giấy thông báo số định danh cá nhân);

🔶 Xác nhận hạnh kiểm (Bản chính, có xác nhận của Công an xã/phường trong vòng 6 tháng).

🎯 Đ𝒂̆𝒏𝒈 𝒌𝒚́ 𝒒𝒖𝒂 đ𝒖̛𝒐̛̀𝒏𝒈 𝒍𝒊𝒆̂𝒏 𝒌𝒆̂́𝒕:

Mẫu 2

Cần tuyển 5 lao động phổ thông, công nhân 

Công việc: cắt cọc ly tâm

700 nghìn – 800 nghìn/ngày

Thời gian : tự chủ động nắng mưa nghỉ

Lương: khoán thu nhập 700k đến 800k/ ngày bao ở

Yêu cầu: biết dùng máy cắt

Địa chỉ: Hưng Long, Văn Giang, Hưng Yên

Mẫu 3

Mẫu content tuyển dụng công nhân

Mẫu 4

Content tuyển dụng công nhân hay

Mẫu content tuyển dụng IT

Mẫu 1

Muốn sang thì bắt cầu kiều – muốn lương nhiều số thì Appy ngay làm nhân viên IT của [doanh nghiệp].

Tuyển gấp vị trí nhân viên IT – đi làm ngay sau phỏng vấn thành công chỉ 1 – 2 ngày.

Tuyển nhân viên IT lương ngàn đô – phỏng vấn 1 vòng duy nhất – Apply ngay để trở thành thành viên của [doanh nghiệp].

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên IT có kiến thức chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tế. Nếu bạn có đam mê với công nghệ và muốn tham gia vào một dự án mang tính đột phá, hãy gửi CV của bạn cho chúng tôi ngay hôm nay.

Mẫu 2

NHẬN ĐẾN 300 TRIỆU THU NHẬP NĂM TẠI MOBIFONE IT

👉👉👉 XEM NGAY:

Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT) là một trong những đơn vị mũi nhọn của Tổng công ty Viễn thông MobiFone, chịu trách nhiệm triển khai kinh doanh các giải pháp, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp.

Đi cùng với mục tiêu cung cấp những sản phẩm công nghệ tốt nhất đến khách hàng, MobiFone IT đang tìm kiếm Chuyên viên Quản lý và Phát triển sản phẩm tài năng với nhiệm vụ:

📍 Tìm hiểu thị trường và đối thủ để xây dựng chính sách kinh doanh phù hợp cho từng sản phẩm, dịch vụ.

📍 Hợp tác với các đơn vị kỹ thuật để đảm bảo sản phẩm, dịch vụ đáp ứng mọi yêu cầu khi đưa vào kinh doanh.

📍 Thực hiện các thủ tục theo quy định để đưa sản phẩm, dịch vụ vào kinh doanh.

📍 Đào tạo đội ngũ bán hàng (AM, Đại lý) về sản phẩm, dịch vụ để tối ưu hóa hiệu suất bán hàng.

Nếu những công việc trên khiến bạn cảm thấy thu hút, thì hãy nhanh tay click vào đường link phía trên để xem rằng liệu bạn có phải mảnh ghép còn thiếu của MobiFone IT không nhé!

Mẫu 3

Content tuyển dụng IT

Mẫu 4

Content tuyển dụng IT 1

Mẫu content tuyển dụng hành chính nhân sự

Mẫu 1

🌵🌵 Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp 🌵🌵

😍 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện các công việc hành chính, văn phòng, làm thanh toán các chi phí định kỳ

Lưu trữ hồ sơ nhân viên

Tuyển dụng nhân sự khi có phát sinh

Thực hiện HĐLĐ, tái ký, các quyết định liên quan đến NLĐ.

Các công việc khác dưới sự phân công của quản lý

😍 YÊU CẦU

Ứng viên có từ 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên sinh năm từ 1997-2000

Thành thạo tin học văn phòng

Ứng viên tốt nghiệp Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực,… và các ngành liên quan

😍 QUYỀN LỢI:

Lương 7-9 triệu/tháng, BHXH theo quy định

Được thưởng tháng lương 13 theo quy định và chính sách Công ty.

CV gửi về mail:

Làm việc tại: 

Mẫu 2

HOT…HOT… JOB NÓNG BỎNG TAY, INBOX MÌNH NGAY NHÉ

🎯VỊ TRÍ: HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ 

🌱 Quyền lợi:

– Mức thu nhập: 8-10tr (Lương cứng + thưởng)

– Thưởng các ngày nghỉ lễ , thưởng quý, tết âm lịch , tết dương lịch , lương tháng thứ 13

– Được hưởng chế độ Bảo hiểm sức khỏe theo quy định

– Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức .

– Sinh nhật , hiếu hỷ được công ty quan tâm .

– Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.

🌱 Yêu cầu nho nhỏ:

– Có laptop cá nhân

– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

🌱 Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 ( 9:00 – 18:00 ) .

🌱 Địa chỉ làm việc:

Làm việc tại : Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội

Mẫu content tuyển dụng bảo hiểm

Mẫu 1

🎋🎋Gió đưa cành trúc la đà – Ai chưa có việc thì mời Apply – Tuyển dụng Trưởng Phòng kế Toán, Kế Toán Tổng Hợp với đặc quyền chỉ bạn mới có.

📗 TẬP ĐOÀN BẢO VIỆT – Tuyển Dụng những chiến binh thực: 

📚𝐓𝐫𝐮̛𝐨̛̉𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐨̀𝐧𝐠 𝐤𝐞̂́ 𝐭𝐨𝐚́𝐧

👉Chi tiết JD:

📚 𝐊𝐞̂́ 𝐓𝐨𝐚́𝐧 𝐓𝐨̂̉𝐧𝐠 𝐇𝐨̛̣𝐩 

👉Chi tiết JD:

✊Không quan trọng bạn là ai, bạn đến từ ngành nghề gì. Chỉ cần bạn quyết tâm vượt qua mọi thử thách, TẬP ĐOÀN BẢO VIỆT sẽ là bến đỗ lý tưởng của bạn!

👉Quyền Lợi :

1️⃣Trở thành một nhân viên của TẬP ĐOÀN BẢO VIỆT đang là một trong 3 công ty lớn nhất hiện nay tại Việt Nam. 

2️⃣Theo chân những “huyền thoại” để được lắng nghe, học hỏi từ những câu chuyện và giải đáp mọi thắc mắc thực tế từ họ.

3️⃣Thu nhập cao. Có cơ hội mở rộng mối quan hệ lớn.

👉Đăng ký ứng tuyển tại đây:

Mẫu 2

TIN NÓNG! AIA TUYỂN DỤNG PART TIME TƯ VẤN TÀI CHÍNH 🔥

Khu vực: Đà Nẵng, Bắc Ninh, Quảng Nam, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Ngãi, Hải Dương, Hưng Yên.

🌈 “Công việc tay trái” siêu hấp dẫn dành cho những ai đang muốn tận dụng thời gian rảnh để làm thêm:

➖ THU NHẬP: Lương 8 triệu + Thưởng, hoa hồng tương xứng theo năng lực.

➖ THỜI GIAN: Không yêu cầu làm việc theo giờ hành chính, theo ca,… – Tự do và chủ động theo sắp xếp của bản thân.

➖ ĐỊA ĐIỂM: Không yêu cầu đến công ty mỗi ngày, có thể linh hoạt làm việc ở bất kỳ nơi đâu.

🌈 Cùng nhiều phúc lợi đặc biệt khác chỉ có tại AIA:

➖ ĐẢM BẢO UY TÍN: khi làm việc tại AIA – Tập Đoàn Bảo Hiểm Nhân Thọ Lớn Nhất Thế Giới và là Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á 2022.

➖ ĐÀO TẠO BÀI BẢN: Hỗ trợ trang bị kiến thức, kỹ năng giúp bạn nâng cao năng lực và phát triển công việc.

➖ CÔNG NGHỆ 4.0: Nền tảng làm việc thông minh; cho phép xây dựng, theo dõi và đánh giá tiến độ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng,.. để tối ưu năng suất công việc.

Cơ hội tăng thu nhập đã đến! 

ỨNG TUYỂN ngay tại 

Vui lòng liên hệ Én ☎

Mẫu content tuyển dụng telesale

Mẫu 1

ĐI LÀM TẠI CÔNG TY MÌNH ĐỂ ĐƯỢC TRÀ SỮA, TRÀ CHIỀU LIÊN TỤC – LẠI CÒN ĐƯỢC BAO CƠM TRƯA 🤭🤭🤭

[HÀ NỘI] KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM

Bên mình cần tuyển thêm 5 bạn cho vị trí TELESALE

– Quyền lợi:

💸THU NHẬP: 8tr – 20tr

📌Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

💻Yêu cầu:

  • Có laptop
  • Ăn nói lưu loát, không giọng địa phương

IB MÌNH ĐỀ NHẬN JD NHA

Mẫu 2

TUYỂN NHÂN VIÊN TELESALE FULL TIME TẠI BA ĐÌNH, HOÀN KIẾM

✅ Quyền lợi

– Thu nhập: 8.000.000 – không giới hạn

– Môi trường mát mẻ, sạch sẽ

– NVBH có cơ hội thăng tiến lên Quản Lý sau 03 – 06 tháng

– Chế độ phúc lợi, bảo hiểm đầy đủ cho người lao động

– Được sử dụng sản phẩm của công ty với hạn mức ưu đãi đến 5.000.000 đồng/01 tháng 

IB nhận ngay JD! 

Xem thêm:

 

0 0 đánh giá
Đánh giá bài viết
Theo dõi
Thông báo của
guest
0 Góp ý
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận